拉勾教育-陈雨点-跟着华为学管理

资源简介

借鉴华为实践,探索你自己的管理之路。

厦门大学、香港城市大学、深圳大学、中南财经政法大学等院校客座讲师。《华为人才管理之道》作者。
在华为工作期间,曾负责变革咨询项目管理、人力资源管理、海外市场拓展、海外品牌和政府关系事务,期间带过项目型团队、销售型团队和海外中外方融合型团队等,并且所负责的项目多次获得公司金牌团队奖(华为的公司级荣誉激励、团队管理的最高奖项),积累了全面的团队管理经验,沉淀出了自己的团队管理架构体系。

《拉勾教育-陈雨点-跟着华为学管理》

资源目录

\跟着华为学管理
├01  如何认知和适配你的管理风格?.mp4
├02  如何适配团队沟通的语言风格?.mp4
├03  如何具备团队管理的同理心?.mp4
├04  如何评估自己的优势和劣势?.mp4
├05  如何避开团队管理的 4 大误区?.mp4
├06  团队管理的 8 项基本能力.mp4
├07  应对团队管理的五维领导模式.mp4
├08  如何有效执行命令式管理?.mp4
├09  如何有效执行愿景式管理?.mp4
├10  如何有效执行参与式管理?.mp4
├11  如何有效执行沟通式管理?.mp4
├12  如何有效执行培养式管理?.mp4
├13  如何设计团队组织架构?.mp4
├14  如何构筑团队文化氛围?.mp4
├15  如何激发团队个人活力?.mp4
├16  如何提高团队抗压能力?.mp4
├17  如何强化团队协同互助?.mp4
├18  如何处理团队矛盾冲突?.mp4
├19  如何设置团队工作目标?.mp4
├20  如何梳理和优化工作流程?.mp4
├21  如何合理进行团队分工?.mp4
├22  如何召开团队各项会议?.mp4
├23  如何实施有效工作辅导?.mp4
├24  如何进行工作过程管控?.mp4
├25  如何设置团队绩效考核内容?.mp4
├26  如何设置团队绩效评价周期?.mp4
├27  如何进行团队组织绩效评价?.mp4
├28  如何与落后者进行绩效沟通?.mp4
├29  如何设计绩效改进计划?.mp4
├30  如何有效提高团队绩效结果?.mp4
├31  团队激励有哪些工具和方法?.mp4
├32  如何设计团队整体激励方案?.mp4
├33  如何设计团队个人激励方案?.mp4
├34  如何设计合理的负激励方案?.mp4
├35  如何设计荣誉激励福利方案?.mp4
├36  如何设计人员提拔晋升方案?.mp4
├开篇词  学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.mp4
├文档
│  ├[5364] 开篇词  学习华为团队管理法,系统提升你的管理能力.md
│  ├[5365] 01  如何认知和适配你的管理风格?.md
│  ├[5366] 02  如何适配团队沟通的语言风格?.md
│  ├[5369] 03  如何具备团队管理的同理心?.md
│  ├[5370] 04  如何评估自己的优势和劣势?.md
│  ├[5371] 05  如何避开团队管理的 4 大误区?.md
│  ├[5372] 06  团队管理的 8 项基本能力.md
│  ├[5373] 07  应对团队管理的五维领导模式.md
│  ├[5374] 08  如何有效执行命令式管理?.md
│  ├[5375] 09  如何有效执行愿景式管理?.md
│  ├[5376] 10  如何有效执行参与式管理?.md
│  ├[5377] 11  如何有效执行沟通式管理?.md
│  ├[5378] 12  如何有效执行培养式管理?.md
│  ├[5379] 13  如何设计团队组织架构?.md
│  ├[5380] 14  如何构筑团队文化氛围?.md
│  ├[5381] 15  如何激发团队个人活力?.md
│  ├[5382] 16  如何提高团队抗压能力?.md
│  ├[5383] 17  如何强化团队协同互助?.md
│  ├[5384] 18  如何处理团队矛盾冲突?.md
│  ├[5385] 19  如何设置团队工作目标?.md
│  ├[5386] 20  如何梳理和优化工作流程?.md
│  ├[5387] 21  如何合理进行团队分工?.md
│  ├[5388] 22  如何召开团队各项会议?.md
│  ├[5389] 23  如何实施有效工作辅导?.md
│  ├[5390] 24  如何进行工作过程管控?.md
│  ├[5391] 25  如何设置团队绩效考核内容?.md
│  ├[5392] 26  如何设置团队绩效评价周期?.md
│  ├[5393] 27  如何进行团队组织绩效评价?.md
│  ├[5394] 28  如何与落后者进行绩效沟通?.md
│  ├[5395] 29  如何设计绩效改进计划?.md
│  ├[5396] 30  如何有效提高团队绩效结果?.md
│  ├[5397] 31  团队激励有哪些工具和方法?.md
│  ├[5398] 32  如何设计团队整体激励方案?.md
│  ├[5399] 33  如何设计团队个人激励方案?.md
│  ├[5400] 34  如何设计合理的负激励方案?.md
│  ├[5401] 35  如何设计荣誉激励福利方案?.md
│  ├[5402] 36  如何设计人员提拔晋升方案?.md
│  ├[5403] 结束语  借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.md
├结束语  借鉴华为实践,探索你自己的管理之路.mp4

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  1. 912218831说道:

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  2. kinoMe说道:

    看看不要敷衍

  3. cheng_lu说道:

    感谢分享,呵呵

  4. 私密马赛说道:

    的想法是对方

  5. zoe说道:

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  6. tonna说道:

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  7. you_jh说道:

    学学看

  8. 1067064019@qq.com说道:

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  9. yonbin说道:

    非常感谢!

  10. dafei说道:

    多谢分享

  11. dictator说道:

    大多数程序员都得转型管理,先学学

  12. 阿鑫说道:

    谢谢大佬

  13. 好学者说道:

    学习一下带团队的能力。

  14. 大锦鲤说道:

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  15. 丁丁说道:

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  16. along说道:

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  17. 柠檬不萌说道:

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  18. 安仔说道:

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  19. 天天向上说道:

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  20. andy说道:

    好知识,的学习

  21. Arvin说道:

    好知识,的学习

  22. DD说道:

    學習了

  23. godric说道:

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  24. beacherLin说道:

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  25. jeffcheng1222说道:

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  26. yingxing007说道:

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  27. mjiansun说道:

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  28. 读者说道:

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  29. 大飞扬说道:

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  30. 珍宝说道:

    来学习看看

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  32. aoao说道:

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  33. 影风说道:

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  35. ojoojo说道:

    从技术走向团队leader,技术管理不得不学

  36. zaibuo说道:

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  37. brusezhou说道:

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  38. mengjiutian说道:

    如何设计团队组织架构?.md

  39. Garmin说道:

    知己知彼 :evil:

  40. hikarudan说道:

    学习,谢谢分享

  41. 绿林水手说道:

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  43. nieaijun说道:

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  44. HiJeff说道:

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  45. 码农1号说道:

    项目经理学习哈

  46. CharlesYoung说道:

    技术转管理 :razz:

  47. 詹姆斯2022说道:

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  48. yy说道:

    从技术走向团队leader,技术管理不得不学

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