拉勾教育-管婷婷-极简 OKR 实战

资源简介

课程背景
KPI 管理法已经过时,国内外各大企业都在应用 OKR,如 Google、Intel、LinkedIn 、字节跳动等。 OKR 是当下最前沿的科学管理理念,它让团队自下而上地聚焦目标,以企业战略引导工作方向,提升个人价值,提高团队效率。

专栏解读
很多团队在应用 OKR 的过程存在各种问题,比如:如何转变根深蒂固的 KPI 思维? 如何确定关键指标,制定可执行的 OKR 方案?如何实施以及后续跟踪、调优?

这个专栏将用 9 讲,从理论讲解、方案制定、细节实施、跟踪调优等方面逐一解决这些问题,帮助管理者落地 OKR 管理法,帮助员工更好地理解工作目标,有针对性地调整方向。

① 重新认识 OKR ,培养目标管理思维:这一模块将带你了解 OKR 在企业的落地应用,对比不同企业规模、行业、场景下,OKR 应用的区别,让你全面认识 OKR 管理理念,培养目标管理思维,避免误用。

② 拆解关键指标,完善 OKR 制定方案: 这一模块内容聚焦 OKR 制定中的细节问题,结合大量案例,为你讲解目标 O 和关键结果 KR 如何制定,如何规避 OKR 制定中一些常见问题,让你制定出可执行的 OKR 方案,发挥出聚焦目标、激励员工的效用。

③ OKR 实施反馈,追踪与调优:这一模块带你追踪 OKR 实施过程,并且及时优化。在方案实施阶段,如何进行高质量的追踪与评审,及时发现问题并矫正,本模块内容包含大量学完即用的工具、模版和流程说明,让你能保障在执行过程中目标不偏移。

讲师简介
管婷婷 绩效专家、前 IBM 敏捷教练
十年绩效考核实战经验,为 IBM、惠普、联想等五百强企业提供敏捷转型培训和咨询,曾设计并驱动 IBM CIO 全球两万员工的敏捷转型,实现了 IBM CIO 的组织结构的扁平化和员工效能的大幅提升。为超过三十位中高层管理人员提供绩效教练服务,辅导数十个组织进行 OKR、KPI、360 度评估等绩效考核实践,其 OKR 实践应用于金融、保险、制药、IT、在线教育、自媒体等行业,并著有《敏捷团队的绩效考核》一书。

《拉勾教育-管婷婷-极简 OKR 实战》

资源目录

514-极简 OKR 实战
├01  为什么 OKR 广受企业青睐?.mp4
├02  创业公司 VS 500 强公司,落地 OKR 重点关注什么?.mp4
├03  互联网行业 VS 传统行业,如何灵活应用 OKR ?.mp4
├04  重识目标 O:任务和价值,应该以谁为导向?.mp4
├05  关键结果 KR:如何制定才能体现目标“进度”?.mp4
├06  团队激励难?OKR 目标思维轻松达成.mp4
├07  追踪:可视化追踪,让 OKR 公开透明.mp4
├08  提优:如何打造高效率的 OKR 制定、评审会议?.mp4
├09  反馈:自下而上,OKR 为战略提供优化导向.mp4
├开篇词  如何完成 OKR 理论到实践落地的跨越?.mp4
├文档
│  ├[4889] 开篇词  如何完成 OKR 理论到实践落地的跨越?.md
│  ├[4890] 01  为什么 OKR 广受企业青睐?.md
│  ├[4891] 02  创业公司 VS 500 强公司,落地 OKR 重点关注什么?.md
│  ├[4892] 03  互联网行业 VS 传统行业,如何灵活应用 OKR ?.md
│  ├[4893] 04  重识目标 O:任务和价值,应该以谁为导向?.md
│  ├[4894] 05  关键结果 KR:如何制定才能体现目标“进度”?.md
│  ├[4895] 06  团队激励难?OKR 目标思维轻松达成.md
│  ├[4896] 07  追踪:可视化追踪,让 OKR 公开透明.md
│  ├[4897] 08  提优:如何打造高效率的 OKR 制定、评审会议?.md
│  ├[4898] 09  反馈:自下而上,OKR 为战略提供优化导向.md
│  ├[4899] 结束语  OKR,对价值的极致追求.md
├结束语  OKR,对价值的极致追求.mp4

资源下载

抱歉,只有登录并在本文发表评论才能阅读隐藏内容,切记不要恶意刷评论白嫖资源,评论前切记阅读用户规则,一旦进入黑名单,不可能再放出来。同时注意,暂停在线支付,请联系客服QQ267286513。
  1. lcusky说道:

    感谢分享

  2. pickone说道:

    给生活加点料

  3. jackal说道:

    学习一下OKR

  4. lyc458216说道:

    感谢分享,
    正好想学习OKr :razz:

  5. Damon说道:

    多谢分享

  6. congwen说道:

    冲啊

  7. 9527说道:

    重新学习OKR

  8. lencshu说道:

    非常感谢!

  9. 冷萌说道:

    最近正好需要,学习一下!

  10. 柠檬不萌说道:

    感谢分享

  11. 我能随机一个吗说道:

    公司刚好要用,学习下

  12. white_cat说道:

    OK多了解 :smile:

  13. lino说道:

    :cool: 重新学习OKR

  14. Tikitou说道:

    学习

  15. ppforwork说道:

    谢谢分享, 学习一下

  16. zhixing说道:

    学习ing

  17. Marshine说道:

    谢谢分享

  18. 大力说道:

    多谢了

  19. leon说道:

    学习一下

  20. JX说道:

    学习OKR

  21. 米罗说道:

    无鱼哥牛逼

  22. 智能数据说道:

    解压不了吗

  23. 智能数据说道:

    谢谢分享

  24. davyy说道:

    :evil: 行动起来

  25. allen001说道:

    谢谢分享

  26. 包爱郭123112说道:

    谢谢

  27. 飞天小火车说道:

    谢谢分享

  28. kira说道:

    开始制定Q1OKR

  29. dictator说道:

    开始制定Q1OKR

  30. papertiger说道:

    谢谢分享,学习一下

  31. pickone说道:

    激励团队啊

  32. leejamin说道:

    谢谢分享,学习一下

  33. 3d_ghost说道:

    谢谢分享,项目管理学习ing

  34. harry说道:

    谢谢分享,正需要的资料

  35. Routeros说道:

    :razz: 谢谢分享,正好想学习!

  36. dafei说道:

    多谢分享

  37. 电子宠物说道:

    :razz: 谢谢分享,正好想学习!

发表评论