资源简介

资深 HRD 教你轻松拿到满意 Offer PS:正版课程活动的时候也就几块钱，大家不妨支持一下。

在互联网招聘领域里，有个 511 定律：**每一层筛选环节都会有百分之十的折损率。**也就是一个岗位从接收简历到发下 Offer 至少要筛选 500 份左右的简历、面试 50 人左右、只有 5 人左右通过面试，最终只有 1 位候选人可以顺利入职。

有些公司的面试流程会有 3-5 次面试，作为面试者，想要掌握好每场面试、每个环节的节奏并表现优秀，除了专业能力，你还需要非常强的面试技巧，才能得到满意的Offer。

所以，你的简历是否对自己的工作内容和项目经历描述清晰，你的面试表达是否可以直击面试官的问题要点，你的 Offer 沟通是否表现的完美无缺，都对你能否赢得心仪的岗位至关重要。

不论你是刚刚踏出校园的职场小白，还是已经工作多年的职场老手，这个专栏会为你解决求职路上90%的难题：

资源目录

-07拉勾/018-18-12步通关求职面试/
├──第 02 讲：读懂职位 JD，精准投递简历.mp4  31.74M
├──第 03 讲：把握投递简历的黄金时间段.mp4  21.46M
├──第 04 讲：做好充分的准备去面试.mp4  39.01M
├──第 05 讲：把握面试时的关键点.mp4  69.03M
├──第 06 讲：捕捉 HR 微表情，做出应对策略.mp4  39.70M
├──第 07 讲：巧妙推销自己的 3 个技巧.mp4  27.62M
├──第 08 讲：认清自身实力，明确求职方向.mp4  28.45M
├──第 09 讲：判断公司背景，做出合理选择.mp4  35.41M
├──第 10 讲：了解行业薪资，清晰找准定位.mp4  15.44M
├──第 11 讲：目标明确，阐明沟通.mp4  26.57M
├──第 12 讲：工作交接流程 & 福利衔接.mp4  28.05M
└──开篇词：了解面试“潜规则”，从海选中脱颖而出.mp4  42.93M

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