资源简介

经济遇冷，互联网企业都不同程度的改变了招聘策略：以吸引高端候选人为主，中基层招聘岗位为辅，且逐步收紧。这一举动让大多数求职者收获心仪Offer的难度系数陡增。如何在“僧多粥少”的大背景下，提高进入心仪公司的成功率，成为困扰求职者的新难题。

课程讲师
吴文娟 拉勾金牌职业规划师（PS,就看这个展示页，我感觉这个课程几十块真的很良心）

拥有十年工作经验，2015年加入拉勾，与 800 余家互联网企业 HR 人脉维持深度合作和交流，深谙互联网求职法则。
身为拉勾职业规划师，她多次为清北人师等高校毕业生做巡回求职指导，并开设 10 余场求职经验分享直播，累计为超过 1 万名职场人、毕业生提供面试、职业规划咨询，深受互联网从业者欢迎。

官方目录

第01讲：技术岗薪资对比+供需分析
第02讲：如何挑选命中率高的好工作？
第03讲：诊断：简历为什么被忽视？
第04讲：技术简历应该怎么写、怎么投？
第05讲：如何提高面试成功率？
第06讲：使用STAR法则表现自己

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