极客时间乔新亮的CTO成长复盘【HTML+PDF+MP3】|百度云下载

资源简介

PS:其实我一直不太喜欢这种课,我一直纳闷千万CTO为什么要来讲课?

你将获得

  • 一场与 CTO 同频率的认知升级
  • 技术人成长的“弯路”标注与避坑指南
  • 一把手的团队建设经验和思考模式
  • 从程序员到 CTO 的 25 个关键节点

讲师介绍

乔新亮,彩食鲜副总裁兼 CTO、TGO 鲲鹏会荣誉导师,前环球易购 CTO、苏宁科技集团副总裁;IBM 认证架构师、全球技术学院成员、GITC 全球互联网技术大会主席团成员、多站 GTLC 全球技术领导力峰会「全场最受欢迎讲师」;南京互联网协会副会长、江苏省信息化协会副会长;微信公众号「乔新亮」作者。

18 年 IT 行业架构设计、研发管理和运营经验,全程参与了苏宁的数字化转型之路,亲历苏宁技术部门人数从 1,000 + 增长到 10,000+ ,并负责此过程中的团队搭建,全面负责技术团队的产品管理、技术管理、项目管理。加入苏宁之前,在 IBM GBS 历任咨询经理、高级咨询经理、副合伙人,主要负责架构咨询、设计、实施落地工作。

课程介绍

从程序员到 CTO,亟待提升的不单是技术能力,还有管理能力、认知水平及各方面综合储备。我们很容易获得其中某一维度的零散教学,但很难获得全局性的、系统的框架思维。

更关键的是,我们常从大量包装过度、充斥着“成功者叙述模式”的书籍中汲取“营养”,又在落地阶段遇见巨大阻力,情理之中,但令人茫然失措。

这一切看起来似乎无解。

当我们邀请彩食鲜副总裁兼 CTO 乔新亮老师参与创作这档专栏时,一系列根植于他 18 年从业经历的成长复盘逐渐浮出水面,它高度凝练,涵盖认知、管理、技术三大方面。

每一篇复盘,由核心问题、经历复述、经验提炼、后续实践等几类关键元素组成,不发明任何基于理论、玄之又玄的管理学名词和操作模式,一切输出皆脱胎于实践总结。

其中部分是成功经验,部分是失败经验,有些甚至脱胎于乔新亮老师身患重度抑郁症时期的心路历程,非常可贵。作为多家公司 CTO、前苏宁科技集团副总裁、前 IBM GBS 副合伙人,乔新亮老师善于指导新人成长,其诚恳、100% 透明的分享曾在 GTLC 全球技术领导力峰会打动上千人次的技术管理者。

我们相信,这一复盘总结不是成为 CTO 的“懒人捷径”和“全能银弹”,但一定是助你高速成长的良好开始。

《极客时间乔新亮的CTO成长复盘【HTML+PDF+MP3】|百度云下载》

资源目录

/乔新亮的CTO成长复盘【HTML+PDF+MP3】(完结) [315.6M]
      ├──1、开篇词 (1讲) [20.1M]
      │    ├──开篇词丨削弱运气的价值[天下无鱼][shikey.com].html [4M]
      │    ├──开篇词丨削弱运气的价值[天下无鱼][shikey.com].m4a [13.9M]
      │    └──开篇词丨削弱运气的价值[天下无鱼][shikey.com].pdf [2.2M]
      ├──2、对个人认知的复盘 (6讲) [112M]
      │    ├──01丨职业生涯发展规划:每五年登上一个新台阶[天下无鱼][shikey.com].html [4.6M]
      │    ├──01丨职业生涯发展规划:每五年登上一个新台阶[天下无鱼][shikey.com].m4a [13.7M]
      │    ├──01丨职业生涯发展规划:每五年登上一个新台阶[天下无鱼][shikey.com].pdf [2.5M]
      │    ├──02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系?[天下无鱼][shikey.com].html [2.5M]
      │    ├──02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系?[天下无鱼][shikey.com].m4a [16M]
      │    ├──02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系?[天下无鱼][shikey.com].pdf [1.9M]
      │    ├──03丨 看透本质:研发出了生产事故,到底要不要罚钱?[天下无鱼][shikey.com].html [2.6M]
      │    ├──03丨 看透本质:研发出了生产事故,到底要不要罚钱?[天下无鱼][shikey.com].m4a [11.7M]
      │    ├──03丨 看透本质:研发出了生产事故,到底要不要罚钱?[天下无鱼][shikey.com].pdf [2.1M]
      │    ├──加餐(二)丨 工作遇到不懂的问题:何时可以求助,如何正确提问?[天下无鱼][shikey.com].html [3.4M]
      │    ├──加餐(二)丨 工作遇到不懂的问题:何时可以求助,如何正确提问?[天下无鱼][shikey.com].m4a [12.3M]
      │    ├──加餐(二)丨 工作遇到不懂的问题:何时可以求助,如何正确提问?[天下无鱼][shikey.com].pdf [2.2M]
      │    ├──加餐(三) 选择决定上限,努力决定下限[天下无鱼][shikey.com].html [3.3M]
      │    ├──加餐(三) 选择决定上限,努力决定下限[天下无鱼][shikey.com].m4a [12.8M]
      │    ├──加餐(三)丨 选择决定上限,努力决定下限[天下无鱼][shikey.com].pdf [2M]
      │    ├──加餐(一) 大学毕业,我要不要留在一线城市互联网公司?[天下无鱼][shikey.com].html [3.7M]
      │    ├──加餐(一) 大学毕业,我要不要留在一线城市互联网公司?[天下无鱼][shikey.com].m4a [12.3M]
      │    └──加餐(一)丨  大学毕业,我要不要留在一线城市互联网公司?[天下无鱼][shikey.com].pdf [2.3M]
      ├──3、对管理工作的复盘 (10讲) [119.6M]
      │    ├──07丨 管理者最重要的三个任务(一):组织调整到位[天下无鱼][shikey.com].html [6.7M]
      │    ├──07丨 管理者最重要的三个任务(一):组织调整到位[天下无鱼][shikey.com].m4a [22M]
      │    ├──07丨 管理者最重要的三个任务(一):组织调整到位[天下无鱼][shikey.com].pdf [3.9M]
      │    ├──08丨 管理者最重要的三个任务(二):加强组织协同效率[天下无鱼][shikey.com].html [5.2M]
      │    ├──08丨 管理者最重要的三个任务(二):加强组织协同效率[天下无鱼][shikey.com].m4a [17M]
      │    ├──08丨 管理者最重要的三个任务(二):加强组织协同效率[天下无鱼][shikey.com].pdf [3.1M]
      │    ├──09丨 管理者最重要的三个任务(三):激发团队活力[天下无鱼][shikey.com].html [3.3M]
      │    ├──09丨 管理者最重要的三个任务(三):激发团队活力[天下无鱼][shikey.com].m4a [19.4M]
      │    ├──09丨 管理者最重要的三个任务(三):激发团队活力[天下无鱼][shikey.com].pdf [2M]
      │    ├──10-管理的人性哲学:金刚之怒,菩萨慈悲_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [51.5K]
      │    ├──10-管理的人性哲学:金刚之怒,菩萨慈悲_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [5.3M]
      │    ├──10-管理的人性哲学:金刚之怒,菩萨慈悲_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [245.8K]
      │    ├──11-全局思维和持续完善体系的建立,让团队持续成长_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [46.6K]
      │    ├──11-全局思维和持续完善体系的建立,让团队持续成长_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [4.3M]
      │    ├──11-全局思维和持续完善体系的建立,让团队持续成长_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [249.4K]
      │    ├──12-管理战略上的聚焦和放弃:有舍才有得_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [36.1K]
      │    ├──12-管理战略上的聚焦和放弃:有舍才有得_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [4.9M]
      │    ├──12-管理战略上的聚焦和放弃:有舍才有得_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [207.2K]
      │    ├──13-风险管理:世界是脆弱的,持续管理风险非常重要_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [41K]
      │    ├──13-风险管理:世界是脆弱的,持续管理风险非常重要_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [6M]
      │    ├──13-风险管理:世界是脆弱的,持续管理风险非常重要_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [248.6K]
      │    ├──14-需求做不完,应该怎么办?(初中级管理者篇)_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [47K]
      │    ├──14-需求做不完,应该怎么办?(初中级管理者篇)_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [5.2M]
      │    ├──14-需求做不完,应该怎么办?(初中级管理者篇)_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [261.9K]
      │    ├──15-需求做不完,应该怎么办?(高级管理者篇)_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [32.7K]
      │    ├──15-需求做不完,应该怎么办?(高级管理者篇)_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [3.7M]
      │    ├──15-需求做不完,应该怎么办?(高级管理者篇)_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [206.8K]
      │    ├──加餐(一)-如何通过演讲分享,打造自己的影响力?_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [39K]
      │    ├──加餐(一)-如何通过演讲分享,打造自己的影响力?_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [5.5M]
      │    └──加餐(一)-如何通过演讲分享,打造自己的影响力?_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [228.3K]
      ├──4、对专业成长的复盘 (10讲) [59.3M]
      │    ├──17-架构决策,是技术管理者最重要的能力_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [41.4K]
      │    ├──17-架构决策,是技术管理者最重要的能力_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [6.4M]
      │    ├──17-架构决策,是技术管理者最重要的能力_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [410.8K]
      │    ├──18-架构设计,专业分工和协作精神的体现_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [36.7K]
      │    ├──18-架构设计,专业分工和协作精神的体现_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [5.9M]
      │    ├──18-架构设计,专业分工和协作精神的体现_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [230.7K]
      │    ├──19-产品思维,契约精神是基础,洞察人性才能成就卓越_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [51.8K]
      │    ├──19-产品思维,契约精神是基础,洞察人性才能成就卓越_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [6.9M]
      │    ├──19-产品思维,契约精神是基础,洞察人性才能成就卓越_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [280.9K]
      │    ├──20-高可用设计,让产品没有后顾之忧_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [41.1K]
      │    ├──20-高可用设计,让产品没有后顾之忧_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [5.4M]
      │    ├──20-高可用设计,让产品没有后顾之忧_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [257.2K]
      │    ├──21-高性能设计,一切都围绕着契约精神_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [35.3K]
      │    ├──21-高性能设计,一切都围绕着契约精神_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [6.2M]
      │    ├──21-高性能设计,一切都围绕着契约精神_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [208.8K]
      │    ├──22-扩展性设计,看透业务的本质_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [41.7K]
      │    ├──22-扩展性设计,看透业务的本质_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [6.4M]
      │    ├──22-扩展性设计,看透业务的本质_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [228.1K]
      │    ├──23-考虑限制,让自己的产品不入险地_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [45.6K]
      │    ├──23-考虑限制,让自己的产品不入险地_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [5.9M]
      │    ├──23-考虑限制,让自己的产品不入险地_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [250.9K]
      │    ├──24-监控设计,让一切都有迹可循,尽在掌控_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [42K]
      │    ├──24-监控设计,让一切都有迹可循,尽在掌控_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [4.8M]
      │    ├──24-监控设计,让一切都有迹可循,尽在掌控_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [237K]
      │    ├──25-异常设计,让错误无处遁形_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [40.2K]
      │    ├──25-异常设计,让错误无处遁形_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [3.7M]
      │    ├──25-异常设计,让错误无处遁形_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [217.5K]
      │    ├──26-上云设计,融合云计算的未来_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [48.3K]
      │    ├──26-上云设计,融合云计算的未来_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [4.8M]
      │    └──26-上云设计,融合云计算的未来_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [257.3K]
      └──5、结束语 (1讲) [4.6M]
            ├──结束语-做时间的朋友_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].html [35.8K]
            ├──结束语-做时间的朋友_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].mp3 [4.4M]
            └──结束语-做时间的朋友_For_group_share[天下无鱼][shikey.com].pdf [214.6K]

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  1. Tom猫的名字说道:

    站在CTO的角度看问题

  2. sheepchan说道:

    选择决定上限,努力决定下限 学习下乔大的成长复盘。

  3. andy说道:

    向CTO学习

  4. shine说道:

    一定非常好

  5. lewis说道:

    宝贵的职业经验!

  6. 马健说道:

    :evil: 感觉很不错的样子

  7. 东子说道:

    感谢分享

  8. xiaobai说道:

    感谢分享

  9. 9527说道:

    CTO学习

  10. durian说道:

    CTO学习

  11. shis说道:

    学习管理模式 :razz:

  12. 一夜十次郎说道:

    虽然不是CTO,但也要努力学习!

  13. kugen说道:

    CTO学习

  14. zaibuo说道:

    谢谢 :evil: :razz: :razz: :razz: :razz:

  15. 大风说道:

    站在CTO的角度看问题

  16. 詹姆斯2022说道:

    感谢分享

  17. SunyLiu说道:

    CTO,向目标奋斗!

  18. 花藤飞扬说道:

    cto走起 :mrgreen:

  19. luan说道:

    感谢分享

  20. 0x01shikey说道:

    感谢分享

  21. sky说道:

    感谢分享!!!

    1. 仰泳的鱼说道:

      感谢

  22. ronin说道:

    感谢分享

  23. 知识就是力量说道:

    我也想做CTO

  24. KC说道:

    感谢分享

  25. 1024Hertz说道:

    不错的资源,感谢感谢 :eek:

  26. 日行一课说道:

    做时间的朋友,坚持学习,复利的价值你想象不到

  27. 山涧小石说道:

    管理员随机测试

  28. 天天向上说道:

    CTO 走起

  29. boboyaofighting说道:

    看看cto视角

  30. AndySun说道:

    CTO目标一下

  31. 尔励大卫说道:

    不想当将军的程序员不是一个好士兵

  32. 月下黑说道:

    看下高端的视角

  33. wangx666说道:

    站在CTO的角度看问题

  34. 遮天说道:

    感谢分享

  35. kickKick说道:

    好好学习,天天向上

  36. 大国崛起说道:

    明天就当CTO

  37. zm2sy说道:

    好好学习天天向上,早日成为CTO

  38. skzzz说道:

    不想当cto的码农不是好骑手

  39. JEEKWONG说道:

    感谢分享

  40. 542432719说道:

    向CTO学习

  41. loess说道:

    谁不想当cto呢

  42. augustus说道:

    感谢分享 :razz: :razz:

  43. 常山刘德华说道:

    :razz: 我也想看看CTO的课有什么门道

  44. 太阳每天都会照常升起说道:

    看下CTO的经验,学习了

  45. 逐鹿说道:

    好好学习下

  46. yiyaoyao说道:

    感谢分享

  47. hikarudan说道:

    谢谢分享

  48. uvuv说道:

    好好好

  49. 混沌神域说道:

    感谢分享

  50. 我是人间惆怅客说道:

    感谢分享

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