资源简介

• 非计算机专业出身或碰到职业瓶颈，如何实现技术能力阶梯式提升？
• 程序员？管理者？架构师？如何找到适合自己的职业路线？
• 业务增长乏力，团队价值模糊，如何抓住机会持续成事？
• 一次次众说纷纭的技术浪潮中，如何修炼技术视野和敏感度？
• ……

如果你也有这些困惑，欢迎来赴一场和毕玄的深度对谈，在这里，你将找到答案。专栏将通过 100+ 个问题，从这位现创业 CEO、前阿里 P10 丰富又有趣的职业经历出发，带你拓宽认知维度，探索技术演进的真相，找寻独属于自己的亮点和发力点。

共分为 4 大模块：

初出茅庐：以更具参考性的非科班奋斗史为背景，模拟另一种人生可能。

江湖风云：对毕玄在阿里 14 年中的亮点项目或成长关键点，做深度复盘，包括中间件 HSF、淘宝消防队、容器 T4、异地多活、运维团队、研发效能部、统一调度，整理踩坑经验和认知提升。

创业维艰：站在一个高 P 离职的创业 CEO 视角，如何看待技术人的成长路线，又如何判断各行业趋势。

高手锦囊：“个人成事、方向选择、团队带领、做事文化、架构修炼”五大专题，从具体项目案例出发，总结分析思路和实操方法。

资源目录

——/计算机教程/02极客时间/001-极客时间合集（更新至2023年2月1日）-shikey.com/265-100122701-专栏课-毕玄-超级访谈：对话毕玄（完结）/
├──MP3  
|   ├──00｜番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程.mp3  21.20M
|   ├──01｜小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员.mp3  19.49M
|   ├──02｜小厂创业：做出一个产品，卖给所有人.mp3  16.58M
|   ├──03｜淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人.mp3  15.53M
|   ├──04｜淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄.mp3  21.20M
|   ├──05｜HBase T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来.mp3  20.83M
|   ├──06｜异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要.mp3  21.61M
|   ├──07｜运维团队：我能干，只是我不想干而已.mp3  23.72M
|   ├──08｜基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题.mp3  23.21M
|   ├──09｜统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了.mp3  23.45M
|   ├──10｜出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题.mp3  19.54M
|   ├──11｜CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念.mp3  23.33M
|   ├──成事：技术人最大的问题就是情怀化.mp3  18.14M
|   ├──方向：技术演进，到底该怎么思考未来？.mp3  18.57M
|   ├──架构：架构师只是个角色，不是个岗位.mp3  21.58M
|   ├──开篇词｜这一次，我们来采访毕玄.mp3  4.46M
|   ├──团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？.mp3  22.23M
|   └──文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？.mp3  24.07M
├──00｜番外：一位险些没上得了大学的青年，如何开启计算机征程.pdf  1.70M
├──01｜小厂项目：做程序员不难，难的是做职业程序员.pdf  2.34M
├──02｜小厂创业：做出一个产品，卖给所有人.pdf  2.77M
├──03｜淘宝HSF：能让淘宝出重大故障的就那批人.pdf  2.64M
├──04｜淘宝消防队：真正最优秀的程序员不应该是英雄.pdf  2.86M
├──05｜HBase T4：Leader最重要的，说白了是要赌未来.pdf  2.99M
├──06｜异地多活：技术圈子的人，见过猪跑很重要.pdf  3.26M
├──07｜运维团队：我能干，只是我不想干而已.pdf  2.26M
├──08｜基础团队：研发效能部门，解决不了研发效能问题.pdf  2.33M
├──09｜统一调度：只是问题非常多而已，摔出来就行了.pdf  2.99M
├──10｜出走大厂：离职？还是不离职？这是一个问题.pdf  3.36M
├──11｜CEO心得：大厂出来创业，最大问题是对钱没概念.pdf  3.33M
├──成事：技术人最大的问题就是情怀化.pdf  3.25M
├──方向：技术演进，到底该怎么思考未来？.pdf  3.34M
├──架构：架构师只是个角色，不是个岗位.pdf  4.65M
├──开篇词｜这一次，我们来采访毕玄.pdf  2.85M
├──团队：在人身上，你到底愿意花多大精力？.pdf  4.33M
└──文化：你所在的团队，有多少人敢讲真话？.pdf  3.78M

资源下载